작성일 : 11-03-25 11:28
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글쓴이 :
진주지부
 조회 : 772
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민주노총경상남도지역본부 운영규정
제 1 장 총 칙
제 1조 (제정근거)
이 규정은 민주노총 규약 제2장 제6조 및 민주노총 지역본부운영규정에 근거하여 민주노총 경상남도 지역본부의 조직운영 기준을 정하기 위해 제정한다.
제 2조 (명칭과 소재지)
1. 이 조직의 명칭은 전국민주노동조합총연맹 경상남도 지역본부라 하고, 약칭은 ‘민주노총 경남도본부’라 한다.(이하 도본부라 한다) 영어 명칭은 Korean Confederation of Trade Unions KyeongNam Regional Council라 하며 영어약칭은 'KCTUKNRC'이라 한다.
2. 도본부의 사무소는 경상남도내에 둔다.
제 3조 (목적과 사업)
민주노총 지역본부 운영규정 제3조에 따른다.
제 2 장 조 직
제 4조 (구성)
도본부는 경상남도 지역의 다음과 같은 노동조합으로 구성하며 제1호와 제2호에 해당하는 조직은 의무적으로 참가한다.
1. 민주노총 가맹조직인 산업별 노동조합연맹에 가입한 단위노동조합 및 본조가 다른 지역에 있는 단위노동조합의 지부(지회나 분회)
2. 민주노총 가맹조직인 전국 규모의 산업별 단위노동조합의 지역본부(지부)
3. 민주노총 가맹조직인 산업별 노동조합에 가입하지 않았다 하더라도 도본부를 통해 민주노총에 가입한 단위노동조합 또는 지부(지회나 분회)
제 5조 (지역지부)
도본부는 사업집행의 효율성을 기하기 위하여 필요에 따라 지역협의회를 설치할 수 있다.
① 지역협의회의 구성과 운영은 별도규칙에 의한다.
② 지역협의회의 관할지역은 다음과 같다
- 거제 : 거제, 통영시 및 인근지역
- 진주 : 진주, 사천시 및 인근지역
- 양산 : 양산시
- 김해 : 김해시
③ 위 지역이외의 지역은 본부가 직접 관할한다
제 6조 (분과위원회)
도본부는 동종 또는 관련 산업에 속하는 단위노동조합 또는 지부(지회나 분회)간에 교류와 협력, 공동행동을 증진하기 위하여 필요에 따라 분과위원회를 설치할 수 있다.
제 3 장 기 관 과 회 의
제 7조 (기관)
도본부에는 다음과 같은 기관을 둔다.
1. 대의원대회
2. 운영위원회
3. 집행위원회
4. 회계감사위원회
제 1 절 대 의 원 대 회
제 8조 (구성과 소집)
대의원대회는 도본부의 최고의결기관으로, 가입조직에서 선출한 대의원으로 구성하며, 정기대의원대회는 매년 2월중에 본부장이 소집, 개최한다.
단, 사정상 2월에 소집·개최하지 못할시 상황에 따라 조정할 수 있다.
제 9조 (소집공고)
본부장은 대회일로부터 7일 전까지 일시, 장소, 회의안건을 명기하여 소집공고를 하여야 한다.
제 10조 (임시총회 및 임시대의원대회)
본부장은 다음의 경우 임시총회(대의원대회)를 소집한다.
1. 본부장이 필요하다고 인정할 때
2. 재적 대의원 1/5 이상, 재적 대의원 1/3 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때
3. 운영위원회가 재적과반수 이상의 찬성으로 의결할 때
제 11조 (대의원 배정기준과 임기)
1. 대의원대회에 참가할 대의원의 배정은 총연맹의 가맹단위를 기준으로 한 연맹별 조합원 수 비례로 배정하되, 연맹별 1인을 기본대의원으로 배정하고, 조합원 수 비례대의원은 맹비 납부 조합원 수에 비례하되, 조합원 200명당 1명씩 배정한다. 배정 후 잔여인원이 101명 이상일 경우 1명을 추가 배정한다. 연맹별 지역조직이 없는 경우에는 지역본부의 주관하에 연맹별로 임의협의기구를 구성하여 대의원 배정을 한다. 직가입노조는 직가입노조 전체를 묶어 연맹 기준에 준하여 배정한다.
2. 전국 규모의 산업별 단위노동조합의 경우 지역본부(지부)를 하나의 단위로 대의원을 배정한다.
3. 맹비와 지역본부 분담금 납부 조합원 수는 가입조직 산업별 재적 조합원 중 대회일로부터 15일전까지 납부한 1년간 맹비와 분담금 실적에 의한 월 평균 인원 수를 말한다.
4. 대의원의 임기는 1년으로 하되 차기대의원 선출 전일까지로 한다. 단, 보선된 대의원의 임기는 잔임기간으로 한다.
제 12조 (기능)
대의원대회는 다음 사항을 심의, 의결한다.
1. 규정의 제정과 개정
2. 예산의 심의와 결산의 승인
3. 사업계획의 수립과 사업보고의 승인
4. 임원의 선출과 불신임
5. 맹비의 책정과 기금의 설치, 관리, 처분
6. 고정자산의 관리와 처분
7. 도본부의 합병, 분할, 해산
8. 기타 운영위원회에서 부의한 사항
제 2 절 운 영 위 원 회
제 13조 (구성) 운영위원회는 대의원대회 다음 가는 의결기관으로 다음과 같이 구성한다.
1. 지역본부 임원
2. 지역지부 의장
3. 민주노총 가맹조직의 지역조직 조합원수가 500명 이상일 경우 해당조직 대표 1명
4. 연맹별 조합원수 비례 운영위원
※ 연맹별 조합원수 비례 운영위원의 구성
- 1,000명~2,000명; 1명
- 2,000명~ 10,000명; 2000명당 1명 추가
- 10,000명~; 4,000명당 1명 추가.
제 14조 (소집)
운영위원회는 2개월에 1회 정기회의를 개최하고, 운영위원 1/3 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구한 때, 또는 본부장이 필요하다고 인정할 때 임시회의를 소집한다.
제 15조 (기능)
운영위원회는 다음 사항을 심의, 의결한다.
1. 대의원대회 수임사항 처리
2. 대의원대회 준비와 상정안건 심의
3. 일상 업무 집행과 관련된 주요 방침 심의, 결정
4. 규정의 제정과 개폐, 규정과 규정의 해석
5. 지역협의회, 분과위원회의 설치와 분할, 통폐합
6. 상설위원회, 특별위원회의 설치와 폐지
7. 임시기구에 대한 가입, 탈퇴
8. 임원 유고시 권한대행 위촉
9. 참가조직의 표창과 징계
10. 각 집행부서 국장 인준 및 제재
11. 지도위원, 자문위원 인준
12. 예산의 조정과 전용
13. 집행위원회가 부의한 사항 처리
14. 지역협의회에 교부하는 교부금에 대한 사항
15. 기타 필요한 사항
제 3 절 집 행 위 원 회
제 16조 (구성) 집행위원회는 본부장, 수석부본부장, 각 지역협의회 의장, 사무처장, 사무차장, 각실국장, 각 위원회 위원장, 부설기관의 장으로 구성한다
제 17조 (소집) 집행위원회는 2주 1회 정기회의를 개최하며, 기타 필요하다고 인정될 때 본부장이 소집한다
제 18조 (기능) 집행위원회는 기능은 다음과 같다
1. 대의원대회, 운영위원회의 수임사항 집행
2. 대의원대회, 운영위원회의 준비와 상정안건작성
3. 제반일상업무의 집행
4. 기타 필요한 사항
제 4 절 상 설 위 원 회
제 19조 (상설위원회)
1. 도본부는 운영위원회의 결의에 따라 상설위원회를 설치할 수 있다.
2. 본부장은 상설위원회 위원장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
제 5절 회 계 감 사 위 원 회
제20조(회계감사위원회)
1. 회계감사위원회는 대의원대회에서 선출된 약간 명의 회계감사로 구성하며, 재정집행 사항을 연2회 이상 감사하고 본부장, 운영위원회, 대의원대회에 보고한다.
2. 회계감사위원회는 의장 및 대의원의 1/3이상 또는 산하조직 대표자 1/3이상의 요청이 있을 시 지체없이 감사를 실시하여야 한다.
제 6 절 특 별 위 원 회
제 21조 (특별위원회)
1. 지역본부는 운영위원회의 결의에 따라 특별한 사안에 대한 대책수립과 집행을 위하여 특별위원회를 둘 수 있다.
2. 본부장은 특별위원회 위원장을 임면하되 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
제7절 대 표 자 회 의
제22조(대표자회의 구성)
대표자회의는 직할지역 및 지역지부의 일상 및 주요사업에 대한 의견수렴 및 결의를 모아내는 기관으로 다음과 같이 구성한다.
1. 직할 및 각 지역의 단위노조(지부, 지회 포함)의 대표자로 구성한다.
2. 직할지역의 경우 본부장, 수석부본부장, 사무처장은 성원으로 한다.
제23조(대표자회의의 소집과 공고)
대표자회의 정기회의는 직할지역 및 지역지부의 조건에 맞게 개최하고, 본부장 및 지역지부 의장이 필요하다고 인정할 때 임시회의를 소집한다.
제 4 장 임 원
제 24조 (임원)
지역본부의 임원은 다음과 같다.
1. 본부장 1명
2. 수석부본부장 1명
3. 부본부장 약간 명
4. 회계감사 약간 명
5. 사무처장 1명
제 25조 (임무)
임원의 임무는 다음과 같다.
1. 본부장
① 지역본부를 대표하고 제반 업무를 통괄한다.
② 대의원대회, 운영위원회 등 각종 회의를 소집하고 의장이 된다.
③ 운영위원회의 인준을 거쳐 실.국장과 상설위원회,특별위원회 위원장을 임면하고 지도위원, 자문위원을 위촉한다.
④ 본부와 산하협의회의 사무처 구성원을 임면한다.
⑤ 공문의 서명인이 되고 각종 간행물의 발행인이 된다.
2. 수석부본부장
본부장을 보좌하고, 본부장 유고시 그 권한대행을 맡는다
3. 부본부장
본부장을 보좌하고, 본부장 유고시 그 권한을 대행한다.
4. 사무처장
① 본부장의 지시를 받아 사무처의 제반 업무를 관장한다.
② 지역본부의 예산을 집행하고 재산을 관리, 운영한다.
③ 대의원대회에서 제반 활동과 재정결산을 보고한다.
④ 사무처 구성원의 임면을 의장에게 제청한다.
⑤ 도본부의 공식 대변인이 된다.
제 26조 (임원의 선거)
임원의 선출은 대의원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의한다.
단, 임원선출과 관련된 세부사항은 별도의 선거관리규칙에 따른다.
제 27조 (임기)
임원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 단 보선된 임원은 전임자의 잔여기간을 그 임기로 하되, 전임자의 잔여기간이 6개월 미만일 경우에는 보선하지 아니한다.
제 28조 (지도위원과 자문위원)
1. 지역본부는 필요에 따라 지도위원과 자문위원을 둘 수 있다.
2. 지도위원과 자문위원은 본부장이 위촉하며 운영위원회의 인준을 거쳐야 한다.
3. 지도위원은 도본부의 각종 회의에 참가권과 발언권을 가지며, 사업 및 규율유지에 협조하여야 한다.
4. 자문위원은 회의소집권자의 요청이 있을 때 해당회의에 참가하여 발언권을 가지며, 사업 및 규율유지에 협조하여야 한다.
제 5 장 사 무 처
제 29조 (사무처)
지역본부의 제반 업무를 집행하기 위하여 다음과 같이 필요한 부서를 둘 수 있다. 단, 운영위원회의 결의로 부서조정을 할 수 있다.
1. 사무차장 2. 총무국 3. 정책기획국 4. 교육선전국
5. 조직1국 (조직쟁의담당) 6. 조직2국(비정규 및 미조직 담당)
7. 대외협력국 8. 여성국 9. 정치국 10. 기타
제30조 (사무처 회의)
지역본부 제반사업의 집행에 대한 산하조직의 다양한 의견수렴을 위해 1개월에 1회이상 사무처 회의를 소집한다.
단, 사무처회의의 구성은 사무처장, 본부장이 임명하는 사무차장, 상근자로 한다
제 31조 (사무처에 관한 규칙)
사무처의 조직, 운영, 규율, 인사, 보수 등에 관한 사항은 별도의 처무규칙으로 정한다.
제 32조 (부설기관)
부설기관으로 지방교육원, 노동 상담소 및 기타 필요한 기구를 설치할 수 있다.
단, 설치, 운영, 관리에 관한 사항은 별도의 규칙에 따른다.
제 6 장 재 정
제 33조 (재정)
1. 지역본부의 재정은 중앙교부금 및 도본부 의무금, 기금, 부과금 등과 기타 수입금으로 충당하며 대의원대회에서 정한 예산에 따라 운영한다
2. 중앙에서 교부하는 교부금의 지역별 배정은
① 총연맹 위원장이 임명하는 상근자에게 소정급여를 본부에서 일괄적으로 직접 지급
② 그 외 금액에 대한 배정은 운영위원회에서 결정한다.
3. 지역본부의 재정은 예측하지 못한 사유로 계획대로 운영이 어렵다고 인정될 때는 운영위원회의 결정으로 변경할 수 있다.
4. 지역본부의 재정을 충실히 확보하기 위하여 재정위원회 및 재정위원을 둘 수 있다.
제 34조 (기금)
도본부는 대의원대회 결의에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치·운영할 수 있으며, 세부사항은 별도로 정하는 바에 따른다.
제 35조 (부과금)
도본부는 필요가 있을 때 운영위원회의 결의를 거쳐 그 성격, 목적, 금액, 납입기한을 정하여 부과금을 징수할 수 있다.
제 36조 (회계년도)
회계년도는 매년 2월 1일부터 12월 말일까지로 한다.
제 37조 (고정자산의 관리와 운영)
고정자산의 관리와 운영은 별도로 정하는 규칙에 따른다.
제 38조 (회계규칙)
회계처리에 관한 규칙은 별도로 정한다.
제 7 장 표 창 과 통 제
제 39조 (표창)
본부장은 노동운동 발전에 공헌이 큰 조직과 조합원, 기타 공로자에게 운영위원회의 결의를 얻어 표창할 수 있다.
제 40조 (권리의 제한)
참가조직이 맹비를 납부기일로부터 3개월 이내 납부하지 않았을 때는 납부할 때까지 그 조직과 대표자의 권리를 일부 또는 전부 제한할 수 있다. 단, 운영위원회가 정당한 사유가 있다고 인정할 경우에는 권리 제한을 유보할 수 있다.
제 41조 (징계의 종류 및 절차)
1. 징계의 종류는 경고, 정권으로 한다.
2. 지역본부는 참가조직이 다음 각 호에 해당되는 행위를 하였을 때 운영위원회의 의결로 징계할 수 있다.
① 규정과 결의사항을 정당한 사유 없이 위반했을 때
② 도본부의 조직질서를 문란케 하거나 명예를 손상시켰을 때
③ 정당한 사유없이 맹비를 3개월 이상 미납하였을 때
3. 징계절차는 별도의 규칙에 의한다.
제 8 장 해 산
제 42조 (해산)
도본부는 참가조직이 모두 탈퇴하였거나 또는 제 12조 7항에 의한 특별결의가 있을 때 해산한다.
제 43조 (청산규정)
도본부의 해산이 의결되었을 때는 그 해산을 의결한 기관에서 청산규칙과 청산인을 정하여야 한다.
부 칙
제 1조 (시행)
본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.
제 2조 (통상관례)
본 규정에 정해지지 않은 사항은 통상관례에 따른다.
제 3조 (제규칙)
도본부의 운영에 필요한 사항은 제 규칙을 별도로 정한다.
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